Area FAQ
Dalle modalità di inserimento alle opportunità di crescita, fino alla vita quotidiana nelle strutture: tutto quello che serve per conoscere da vicino un ambiente in cui il tuo contributo fa davvero la differenza.
Serve esperienza per candidarsi?
Valutiamo sia profili con esperienza sia persone all’inizio del percorso, purché in possesso dei requisiti necessari o in fase di qualificazione, dove previsto purché altamente motivati a ricoprire il ruolo.
Come funziona l’inserimento?
Dopo il primo contatto, condividiamo con te le opportunità compatibili con il tuo profilo e se risulti idoneo, verrai inviato a colloquio direttamente in struttura.
Posso candidarmi anche senza CV/attestato?
Per candidarti è necessario inviare il curriculum. Eventuali attestati verranno richiesti in un successivo momento di approfondimento o durante il colloquio conoscitivo.
Se non sei ancora in possesso dell’attestato, potremmo sostenerti nel percorso di studio per ottenerlo: mettiamoci in contatto!
In quali zone siete presenti?
Siamo presenti in 11 regioni con oltre 100 strutture: quasi certamente ne hai una vicino a te!
Puoi indicarci la sede o l’area che preferisci nel form di candidatura.
Come sono organizzati turni e inserimento?
Dipende dalla struttura e dal ruolo. Possiamo inoltre tenere conto delle tue disponibilità compatibilmente con le esigenze del servizio.
Durante il primo contatto ti spiegheremo nel dettaglio l’organizzazione prevista, così da darti un quadro chiaro fin da subito.
Sono in fase di riqualificazione / sto terminando il corso; posso farmi avanti?
Puoi segnalarci il tuo percorso e il tuo stato di avanzamento negli studi. Valuteremo insieme le possibilità compatibili con il tuo profilo.
In alcuni casi possiamo anche sostenerti nel percorso: mettiamoci in contatto!
Che tipo di contratto offrite?
Nello specifico, dipende dalla struttura e dalla posizione: offriamo assunzioni stabili, a tempo indeterminato, full time e applicando i massimi livelli per la categoria previsti da uno dei CCNL di riferimento del settore, sottoscritto dalle organizzazioni più rappresentative. Ti offriamo anche copertura per le spese sanitarie di tutta la famiglia e previdenza complementare. Ti spiegheremo fin da subito le condizioni previste, così potrai valutare con chiarezza.
È previsto un periodo di affiancamento?
L’inserimento prevede un periodo iniziale di affiancamento, per aiutarti a conoscere il contesto di lavoro e il team.
Ci sono possibilità di crescita?
Offriamo percorsi di formazione e opportunità di sviluppo, in base al tuo percorso e alle esigenze organizzative.
Attualmente 130 colleghi OSS stanno seguendo un corso interno per diventare coordinatori.
Posso scegliere la struttura in cui lavorare?
Certamente! Indicaci la tua preferenza e, salvo indisponibilità, sarai collocato nella sede di tua preferenza.
Che tipo di supporto ricevo nel lavoro quotidiano?
Lavorerai all’interno di un’équipe multidisciplinare. Il confronto con colleghi e referenti sarà parte integrante del tuo lavoro.
È possibile lavorare part-time?
La tipologia di lavoro part-time è presente nelle nostre strutture ma dipende dalle esigenze del momento, valuteremo insieme le opzioni disponibili.
Quanto tempo passa tra candidatura e inserimento?
Dipende dall’urgenza della ricerca. Cercheremo di darti un riscontro in tempi brevi, aggiornandoti sui passaggi successivi.
Devo essere già disponibile a lavorare su turni?
Il lavoro prevede turnazioni (mattina, pomeriggio e notte). Ti spiegheremo nel dettaglio l’organizzazione prevista già nelle prime fasi.
Posso candidarmi per più strutture o ruoli?
Durante il contatto iniziale valuteremo insieme tutte le opportunità compatibili con il tuo profilo e il tuo interesse.
Qual è il pacchetto retributivo previsto per la posizione di OSS?
La tipologia contrattuale applicata fa riferimento al C.C.N.L. Confcommercio Salute, Sanità e Cura, livello 4S su quattordici mensilità. Ti offriamo anche copertura per le spese sanitarie di tutta la famiglia e previdenza complementare. In aggiunta, potranno essere previsti: programmi di welfare aziendale, buoni pasto e/o alloggio per i fuori regione.
È necessario avere la patente ed essere automuniti?
È preferibile avere la patente ed essere automuniti, soprattutto nelle strutture periferiche.